KARRIERE BEI SCHMIDT + CLEMENS

Auswahl- und Mitarbeiterförderungstools

Um unsere führende Marktposition weiter auszubauen und auch weiterhin durch permanente Innovation und hohe Service- bzw. Kundenorientierung sowie insbesondere Qualität überzeugen zu können,  benötigen wir besonders hochqualifizierte Mitarbeiter. Dies erreichen wir nicht zuletzt durch eine gezielte Personalentwicklung und Talentförderung. Folgende Instrumente und Angebote finden daher bei uns Anwendung: 

  • Einsatz von modernen Auswahlverfahren zur Potentialerkennung
  • Assessment Center, Managementtestverfahren sowie Mitarbeiterbeurteilung
  • Traineeprogramme für Hochschulabsolventen
  • Führungskräftetrainings- und Seminare
  • Umfassendes In-House-Seminar Angebot mit externen Top-Trainern
  • Individuelle Coaching-Angebote
  • Teambuildingprogramme
  • Mentoringkonzept
  • Climate & Style Auswahlverfahren im Bereich Führungskräfte (als Element eines 360° Feedbacks)

Professionels / Berufserfahrene

In zahlreichen gewerblichen und kaufmännischen Berufen bieten wir Ihnen interessante Einstiegs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten. 

Unsere Aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: Aktuelle Stellen

Manager / Führungskräfte

Wir suchen Führungskräfte, die Ihr Geschäft verstehen. Erfolgreiche mehrjährige Tätigkeit im Management anderer international operierender Unternehmen setzen wir voraus. Kooperative Mitarbeiterführung sowie Leistungs- und Ergebnisorientierung sind für Sie kein Fremdwort? Dann bewerben Sie sich bei uns um eine Position im Management. 

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