Karriere HR Strategie

 

 

 
Human Resources Strategie
 

Human Resources - Strategie S+C

Die HR-Strategie bei S+C basiert auf unserem Unternehmensleitbild, wobei für die HR-Strategie die Leitbildelemente:

  • Soziale Verantwortung für Mensch und Umwelt
  • attraktiver Arbeitgeber

und besonders

  • kontinuierliche Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

den Ausgangspunkt bilden. 
Daraus abgeleitet wurde das S+C-Wertesystem, auf dem dann die HR-Vision basiert.

Um das Leitbild, das Wertesystem und die HR-Vision zu realisieren, bedarf es bestimmter Qualifikationsmerkmale bei den Mitarbeitern und ganz besonders den Führungs- und Führungsnachwuchskräften. Daher haben wir  für unsere Führungskräfte ein generelles Anforderungsprofil bzgl. Verhalten, erforderlicher Fähigkeiten und Führung entwickelt (Manager-Profil).

Darauf bezogen werden wir zukünftig Führungskräfte / Talente rekrutieren, beurteilen sowie entwickeln/fördern und auch erkennen, wer über weiterführendes Potenzial verfügt.


 
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