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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior Personalentwickler*

Sie suchen neue Herausforderungen, Ihre Qualifikationen in einem innovativen Unternehmen zu realisieren? Dann herzlich willkommen bei Schmidt + Clemens!

Mit hochwertigen Edelstahllösungen gilt unser Familienunternehmen innerhalb der Branche als ein Weltmarktführer. Einschließlich unserer Tochtergesellschaften in Europa, Amerika und Asien beschäftigen wir mehr als 1000 hoch qualifizierte Mitarbeiter, davon 600 am Stammsitz in Lindlar. Die Förderung unserer Mitarbeiter ist in unserem Leitbild verankert und wird täglich gelebt. Einrichtungen wie S+C Akademie, Kindergarten, Gesundheitsmanagement mit Fitnesscenter sowie umfangreiche Sozialleistungen sind Beispiele für unser Engagement.

 

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirken an der Konzeption und Organisation von Trainings, E-Learning-Kursen, Learning Nuggets und Lernvideos
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in Fragen der Weiterbildung, Abfrage und Beratung von Personalentwicklungsbedarfen und operative Koordination der entsprechenden Schulungen
  • Mitarbeit bei der Gestaltung und Erweiterung unseres jährlichen Schulungsprogramms
  • Unterstützung bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Evaluierung und Auswertung aktueller Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Nach gründlicher Einarbeitung ggfs. Führen erster Personalentwicklungsgespräche mit unseren Mitarbeiter*innen
  • Organisation und Ausschreibung von Kursen und Seminaren, Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Kontakt mit Trainern und Teilnehmer*innen
  • Recherchen im Weiterbildungsmarkt zu aktuellen und individuellen Weiterbildungen und Fördermöglichkeiten
  • Administrative Tätigkeiten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement o.ä.
  • Erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Sehr hohe IT-Affinität und geübter Umgang mit MS Office verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Software-Programme einzuarbeiten
  • Leidenschaft für die Themen der Personalentwicklung
  • Professionelles und verbindliches Auftreten
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten:

  • Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden, internationalen Familienunternehmen
  • Offene, mitarbeiterorientierte und innovative Unternehmenskultur
  • Betriebskindergarten, betriebseigenes Fitnesscenter, Betriebskantine
  • Business Bikes

 

Wenn Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet suchen und gerne in einem motivierten Team arbeiten, sollten Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bei uns bewerben. Nutzen Sie dazu bitte unser Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Mona Mischke. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Mischke ebenfalls gerne zur Verfügung. 

*Geschlecht egal. Hauptsache Sie passen zu uns.

 
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