Attraktive Vergütung

Die Basis für unsere Vergütung ist der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, der eine attraktive Ausbildungsvergütung vorsieht.

Urlaubs und Weihnacht­sgeld

Besonders cool, es gibt im Sommer und zu Weihnachten zusätzliches Geld.

6 Wochen bezahlter Urlaub

Bis zu 30 tarifliche Urlaubstage.

Sonstige Benefits

Altersvorsorge, Förderung von sozialem Engagement, subventionierte Kantine, eigenes Fitnessstudio, Kindergarten sowie Shopping Rabatte bei ausgewählten Premium Marken und einiges mehr!

Modernes Lernen

Während deiner Ausbildung steht dir ein eigenes Notebook zur Verfügung, mit dem du auch Zugang zu unseren Online Lernportalen hast. Ebenfalls zahlen wir einen Zuschuss zu benötigten Büchern in der Berufsschule.

Prämien

Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 500 € (brutto)!

Flexible Arbeitszeit­modelle

Das ist während der Ausbildung leider etwas schwierig. Aber wir sind bemüht, auf deine persönliche Situation einzugehen und finden bestimmt eine Lösung.

Gesundheits­management

In Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen, Ärzten und anderen Dienstleistern bieten wir dir regelmäßig diverse Aktionen und Leistungen im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung an. Hierzu zählen Gesundheitsaktionen, Vorsorgeprogramme und Betreuung durch unseren Arbeitsmediziner. Als Hauptsponsor sind wir beim großen Volkslauf „Lindlar läuft“ dabei. Ein Sportevent, bei dem es Spaß macht, sich mit den Kollegen zu messen.